Junior Frontend Developer (React), Нижний Новгород

Мы приглашаем Вас стать частью команды проекта по разработке конвергентной системы предбиллинга.

Просим внимательно изучать вакансию и условия работы!
Мы рассматриваем кандидатов исключительно из Нижнего Новгорода.

Задачи:

• Разработка пользовательских web-интерфейсов по дизайн-макетам с учётом пользовательских сценариев, UX, а также обработка edge-case’ов и ошибок
• Поддержка и развитие существующего функционала
• Исправление багов и улучшение стабильности приложения
• Оптимизация и рефакторинг кода
• Разработка и развитие внутренней библиотеки компонентов и core-библиотеки

Основные навыки:

• Уверенные знания HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
• Опыт работы с React
• Опыт работы со стейт-менеджерами (Effector, Redux, Zustand или аналогами)
• Понимание принципов работы браузера и сети (HTTP, CORS)
• Понимание асинхронности (Promises, async/await)
• Опыт работы с формами (React Hook Form, Formik или аналогичные решения)
• Умение писать чистый, поддерживаемый код
• Стремление к профессиональному развитию
• Навык самостоятельной работы с документацией

Желательные навыки:

• Опыт использования styled-components или аналогичных решений
• Опыт написания тестов и работы со Storybook
• Понимание принципов ООП и SOLID
• Понимание архитектурных подходов (FSD, разделение ответственности)
• Понимание фронтенд-инфраструктуры (CI/CD, сборка, линтеры)
• Понимание реактивного подхода (RxJS, Effector, Bacon или другие библиотеки реактивности)
• Опыт работы с WebSocket
• Практика с библиотеками визуализации и редакторами (Monaco, X6, G2 и подобными)

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно Трудовому Кодексу РФ в аккредитованную ИТ-компанию;
• Гибкий рабочий график;
• Гибридный формат работы (офис в Нижнем Новгороде);
• Дополнительное медицинское страхование (включая стоматологию);
• Компенсация 50% стоимости языковых курсов, фитнес-абонементов и других спортивных программ, а также участие в регулярных корпоративных тренировках по футболу и волейболу;
• Работа в комфортабельном офисе с зонами отдыха;
• Участие в регулярных корпоративных мероприятиях и спортивных инициативах.